11月30日，由全國(guó)工商聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合召開的第三屆全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)表彰大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重召開。包括富通集團(tuán)在內(nèi)的全國(guó)196家在促進(jìn)就業(yè)、參加社會(huì)保險(xiǎn)和維護(hù)職工合法權(quán)益方面做出突出貢獻(xiàn)的民營(yíng)企業(yè)，被全國(guó)工商聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合授予“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江出席會(huì)議并講話，全國(guó)政協(xié)副主席、全國(guó)工商聯(lián)主席黃孟復(fù)出席會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事、總裁瞿彩康赴京領(lǐng)獎(jiǎng)。
民營(yíng)企業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)的“生力軍”，日益引起黨和政府以及社會(huì)各界的關(guān)注和肯定。面對(duì)當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢(shì)，民營(yíng)企業(yè)將扮演怎樣的角色，能撬動(dòng)多大的就業(yè)空間，承擔(dān)多少企業(yè)社會(huì)責(zé)任愈發(fā)令人期待。張德江在會(huì)上指出，要促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，完善社會(huì)保障體系。張德江要求廣大民營(yíng)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，更多地吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者就業(yè)，要及時(shí)足額為企業(yè)職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。
作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，富通集團(tuán)認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)既是黨和國(guó)家改革開放政策的實(shí)踐者，更是改革開放政策的直接受益者。因此，民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中，應(yīng)具有高度的社會(huì)責(zé)任感，關(guān)愛員工，誠(chéng)信、合法經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)企業(yè)爭(zhēng)做健康的社會(huì)細(xì)胞，理性面對(duì)回報(bào)社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
多年來，富通集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，對(duì)企業(yè)員工講求誠(chéng)信和關(guān)愛，彼此是“命運(yùn)與發(fā)展的共同體”，目標(biāo)一致，利益一致。努力為員工解決后顧之憂，營(yíng)造良好的工作和生活環(huán)境。在社會(huì)保障方面，富通集團(tuán)不斷為員工完善各種社會(huì)保障措施，在整個(gè)浙江省，富通集團(tuán)作為非公有制企業(yè)在社會(huì)保障、維護(hù)職工合法權(quán)益方面走在了前列，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在企業(yè)內(nèi)部，富通鼓勵(lì)通過共同進(jìn)步來實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，提倡學(xué)習(xí)和一崗多能；鼓勵(lì)員工將自身的奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，與社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任結(jié)合在一起。近年來，富通以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，積極開展員工素質(zhì)建設(shè)工程，對(duì)集團(tuán)不同層面的干部職工從思想理論和科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)方面進(jìn)行不同形式的培訓(xùn)。
2008年，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球性金融危機(jī)席卷全球。金融危機(jī)下，妥善解決就業(yè)問題是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要問題。富通集團(tuán)積極主動(dòng)為黨和政府分憂，在穩(wěn)定就業(yè)，吸收新增就業(yè)人員方面積極作為。2008年12月30日，富通集團(tuán)黨工團(tuán)發(fā)出倡議，號(hào)召公司廣大干部、員工堅(jiān)定信心，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感；鼓勵(lì)員工通過持續(xù)的改進(jìn)改善、開源節(jié)流和節(jié)支降耗，努力工作，與企業(yè)發(fā)展榮辱與共。倡議發(fā)出后，富通集團(tuán)積極響應(yīng)公司黨委的號(hào)召，于2009年1月5日發(fā)文決定：2009年，公司積極主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，除員工違反公司規(guī)定和制度外，努力做到不裁員。同時(shí)，富通集團(tuán)正式承諾：在審慎經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上加大對(duì)人力資源的儲(chǔ)備，在未來兩年內(nèi)，力爭(zhēng)安置合格應(yīng)屆、歷屆專業(yè)對(duì)口大學(xué)畢業(yè)生600名。
