富通的全體干部、員工們：
新年好！
我們處在一個變革的時代，不被時代拋棄就需要不斷進取，對企業(yè)、個人都是如此。
2009年，有賴各位的辛勤努力，富通集團在市場銷售、技術研發(fā)與創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、企業(yè)管理、集團管控和踐行企業(yè)社會責任方面都邁上了一個新臺階，為富通在光通信領域成為領軍企業(yè)奠定了基礎。
2010年，是富通謀求再發(fā)展的關鍵一年，面對國際國內(nèi)眾多不確定因素，我們既要抓住機遇、又要盡早制定應對各種風險之策。
為此，在今年的工作中我們需要始終圍繞“穩(wěn)健發(fā)展、審慎經(jīng)營”的戰(zhàn)略，秉承“身先垂范、腳踏實地”的精神和“盡責、盡力、盡心”的原則，力求建立一個靈活高效的集團運行體制。
對我們富通集團的干部和員工來說，我希望你們今年能做到以下三點：
第一、不斷學習、持續(xù)進步。
學習是進步的最好方法，向書本學習、向其它優(yōu)秀企業(yè)和同行學習、在實踐中學習。圍繞集團中期目標以及客戶需求，在日常工作中要從“安全、品質(zhì)、產(chǎn)量、消耗、愉悅、效率”方面著手，本著實事求是原則，及時發(fā)現(xiàn)問題并有效解決問題。大家不斷進步的匯集就是富通發(fā)展壯大的持續(xù)動力。
第二、樹立量化管理理念。
隨著富通集團化規(guī)模的不斷演進，希望在日常決策過程中，針對分工、程序、效益評測、時限數(shù)額、具體措施等進行量化，使目標分解的局部與總體建立清晰的量化關系，使得參加人員共享信息并合作努力達成目標。
第三、盡心做事。
“盡責、盡力、盡心”，希望你們明確工作目標，保持進取、創(chuàng)新精神，做好富通賦予的工作。經(jīng)常檢查自己的工作程序、工作效率、工作目標，摒棄隨意處事的工作態(tài)度。樹立大局觀和道德規(guī)范，以積極的、精力充沛的、具有危機感的方式開展每天的工作。
唯有如此，富通才能實現(xiàn)“永續(xù)經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展”的愿景，為富通五千個家庭帶來福祉！
愿天佑富通！天佑富通人！
最后，祝大家幸福、安康！
富通集團董事局
主席：王建沂
二〇一〇年二月二十六日
