富通由一家小工廠發(fā)展到今天成為“領先中國、拓展國際”的知名光通信企業(yè)。發(fā)展道路上的不斷成功案例無不彰顯著企業(yè)發(fā)展壯大的核心競爭力——董事長所指出的富通團隊精神所在“身先垂范、腳踏實地”。
孔子曰“君子不器”——君子不能用具體的器物來衡量，可以因勢而變、隨器成型，優(yōu)秀的團隊亦然，能用最理想的狀態(tài)來面對和解決所遇到的問題和困難。團隊執(zhí)行力就是指按時、按質、按量地完成工作和任務。然而工作的效率和成績卻往往與良好的心態(tài)和堅定的信念分不開。拿破侖指出：“人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成巨大的差距。很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差距就是成功與失敗?！背晒Φ年P鍵往往不是能與不能，而是做與不做。不做就永遠不可能成功，要做就要懷著積極的心態(tài)去做。確定明確的目標，選擇正確的方法，采取快速的行動，盡快達到預期的目標。任何成功的實踐表明：做事首先要有責任心，并付諸行動；同時必須有良好的心態(tài)，心態(tài)正確，將一通百通；心態(tài)不對，則將一事無成。為了富通的發(fā)展，為了體現(xiàn)自身的價值，我們在具體工作實踐中必須隨時調整自己的心態(tài)，保持旺盛的斗志和充沛的精力。
“身先垂范、腳踏實地”，作為富通團隊的一員，除了要身體力行、以身作則，成為“把信送給加西亞”中的英雄羅文，最為重要的是你所起的表率作用能夠起到傳導、催化、激勵其他成員都能成為羅文。英國作家肖伯納有一句名言，“兩個人各自拿著一個蘋果，互相交換，每個人仍然只有一個蘋果；兩個人各自擁有一個思想，互相交換，每個人就擁有了兩個思想。”作為富通的干部尤其要掌握溝通的技巧，要善于把自己掌握的新知識、新技術、新思想拿出來和團隊成員分享、交流、溝通，增進了解與認同并激發(fā)團隊其他成員。如此集體的力量勢必大增，就會產生“一矢易折，眾矢難摧”的合力效應。
打造學習型、創(chuàng)新型團隊，構建優(yōu)秀的團隊執(zhí)行力是時勢所趨。一個人，一個公司，一個團隊莫不是如此。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女……歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字——責任。責任是人生的籌碼，讓生命變得沉穩(wěn)平衡，平安前行。作為富通團隊的成員就應該腳踏實地、身先士卒、親歷親為，盡責、盡力、盡心地完成各項工作，實現(xiàn)富通集團的“永續(xù)經營、永續(xù)發(fā)展”，成為自豪、榮耀的富通人！
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