身先垂范、腳踏實地
22年的征途，富通集團(tuán)經(jīng)歷了風(fēng)雨，也獲得了榮耀。作為中國光通信產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的堅定實踐者，無論身處產(chǎn)業(yè)的疾風(fēng)驟雨還是明媚陽光之下，我們始終以腳踏實地，務(wù)實穩(wěn)健的專注精神逐鹿產(chǎn)業(yè)、技術(shù)前沿，承擔(dān)著國家、產(chǎn)業(yè)賦予我們的責(zé)任和使命。
毫無疑問，富通集團(tuán)是黨和國家改革開放政策的實踐者和受益者，也是科學(xué)發(fā)展觀在基層的典型實踐者和受益者。改革開放和科學(xué)發(fā)展觀于富通而言，不僅是恩澤之源，更是動力之源。產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)突圍、產(chǎn)品創(chuàng)新……富通積極踐行了一條科學(xué)發(fā)展的清晰道路，從而實現(xiàn)了企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)。正因如此，我們一直帶著一種感恩的心態(tài)面對黨和政府，面對行業(yè)，面對社會，這種感激也正成為我們在新形勢下整裝待發(fā)的第一推動力。同時，我們確立了以“責(zé)任”為核心的理念和文化，關(guān)愛員工、積極承擔(dān)社會責(zé)任。就企業(yè)而言，對科學(xué)發(fā)展觀的實踐不是一種“應(yīng)景”，而應(yīng)是一種身體力行的做實。不惟如此，科學(xué)發(fā)展觀還更應(yīng)是企業(yè)發(fā)展的一種現(xiàn)實生產(chǎn)力。我們的干部可以說是企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的實踐主體和表率。富通應(yīng)在學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動過程中深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)知和理解，爭做學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀的模范。
路線確定之后，干部就是決定因素。應(yīng)該說，多年來，我們在干部的選拔、任職和考評等方面進(jìn)行了積極、有效的探索，也積累了寶貴的經(jīng)驗，依靠這支干部隊伍所凝聚起來的組織力量，鑄就了富通大廈堅實的基礎(chǔ)平臺。
何謂“干部”？在一個組織、團(tuán)隊或企業(yè)中，干部是管理者，更是牽引者，擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng)大家去完成組織目標(biāo)的任務(wù)和使命。
產(chǎn)業(yè)大勢、市場競爭力以及社會價值體系的演變，正對我們的干部隊伍建設(shè)提出了更高的要求。干部的品德和素養(yǎng)，決定著整個組織和團(tuán)隊的方向、價值觀。在干部的選拔和任用上，我們奉行寧缺勿濫的準(zhǔn)則，重視以品德、素養(yǎng)、專業(yè)為核心的干部隊伍體系建設(shè)導(dǎo)向，堅決反對任何形式的妄自尊大、營私舞弊、欺下瞞上、嘩眾取寵和浮躁之風(fēng)，這些都應(yīng)成為我們在評價和選拔干部時的先決否定條件，在現(xiàn)實中存在的這些不良現(xiàn)象也必須引起我們干部隊伍的重視，防微而杜漸。
我們要求，以身先垂范和務(wù)實精神構(gòu)筑起富通基業(yè)的堅實堤壩，這也是我們干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)涵。干部隊伍必須做到以身作則、腳踏實地和嚴(yán)于律己，其身不正，又何以服人？以身作則、腳踏實地、恪盡職守，盡責(zé)、盡力、盡心，充分發(fā)揮干部隊伍生生不息的牽引力。盡責(zé)，是職責(zé)履行所在，這是立足的根本；盡力，意即身體力行，充分挖掘和貢獻(xiàn)我們的才智；盡心，則是帶著一種對企業(yè)和企業(yè)價值觀的理解、認(rèn)同開展工作?！氨M責(zé)、盡力、盡心”，對上，是對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)；對下，則表現(xiàn)為對員工的關(guān)心和愛護(hù)，幫助其理解組織意圖和期望。同時，這三者之間相輔相成、互為補充，也只有將盡責(zé)、盡力和盡心有機地結(jié)合起來，才能更好地發(fā)揮我們?nèi)肆Y源的溢出效應(yīng)，更好地締造組織價值。
“永續(xù)經(jīng)營、永續(xù)發(fā)展”，這是我們?nèi)w富通人的奮斗目標(biāo)和努力方向。在向這個目標(biāo)行進(jìn)的過程中，我們沒有任何稀缺資源，沒有任何可資借鑒的現(xiàn)成經(jīng)驗，更沒有壟斷的權(quán)力，唯一依憑的就是技術(shù)創(chuàng)新以及由此確立的相對技術(shù)壟斷。企業(yè)的永續(xù)發(fā)展，要求我們持續(xù)提升干部隊伍的整體素質(zhì)，強化干部隊伍的執(zhí)行能力。企業(yè)的發(fā)展必須依靠執(zhí)行來支撐，因此，我們期望，基于品德、素養(yǎng)和專業(yè)的培養(yǎng)，打造干部隊伍全面、系統(tǒng)的執(zhí)行能力，進(jìn)而提升組織競爭力，這才是我們?nèi)肆Y源建設(shè)和增值的根本，也才是我們富通未來的信心和希望所在。為適應(yīng)未來的發(fā)展，集團(tuán)開始推行的人力資源結(jié)構(gòu)性調(diào)整戰(zhàn)略，旨在建立一支率先垂范、腳踏實地并勇于擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行，具有團(tuán)隊精神的干部隊伍。當(dāng)然，這是一個循序漸進(jìn)的過程，絕非一蹴而就。
制造業(yè)作為實體經(jīng)濟(jì)的代表，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石，也是交納稅收、承擔(dān)就業(yè)、技術(shù)進(jìn)步和繁榮經(jīng)濟(jì)的重要載體。因此，不分心、不動搖，腳踏實地地搞制造，堅持在光通信領(lǐng)域的發(fā)展這條成長之路，也注定充滿了坎坷與荊棘，選擇了這條道路的我們也注定艱辛而勞碌，但也更具經(jīng)濟(jì)價值、社會價值、國家價值、民族價值乃至人類價值。
在新的形勢下，重新審視和提煉我們真正需要的精神實質(zhì)，這是我們的必須。去年以來，國家拉動內(nèi)需、信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等賦予了我們前所未有的戰(zhàn)略機遇。由此，集團(tuán)決策層提出了“把握機遇、審慎經(jīng)營”的戰(zhàn)略要求，以期在審慎經(jīng)營的前提下全面把握行業(yè)、國家賦予我們的機遇。可以預(yù)見的是，行業(yè)未來的競爭態(tài)勢將趨向和偏重于以自主創(chuàng)新能力、踐行科學(xué)發(fā)展觀以及企業(yè)綜合素質(zhì)為焦點的競爭。
富通事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和壯大，是全體富通人的福祉和保障所在。在這樣的關(guān)鍵時期，不允許我們有絲毫的驕奢和懈怠，特別是我們的各級干部隊伍更應(yīng)以身作則、腳踏實地地帶頭接受組織和富通人的考驗，承擔(dān)起凝聚員工、推動企業(yè)發(fā)展的重任。
全體富通的干部和員工們，能阻擋我們前行腳步的，唯有我們自身；締造富通人的光榮與夢想，也唯有靠我們自身。
